A.业务人员B.管理人员C.生产操作人员D.销售人员业绩奖金的系数法计算方法适用于（）。……

单项选择题侧重于员工超额绩效和周边绩效的奖励指的是（）。

A.业绩加薪
B.业绩奖金
C.特殊业绩薪酬
D.激励薪酬

单项选择题个人激励计划成功实施的关键在于（）。

A.标准产量与标准工时的确定
B.有效考核员工绩效
C.建立科学的薪酬标准
D.公正公平等衡量绩效结果

单项选择题从个人层面看，有效的绩效奖励计划必须在绩效和下列哪个因素之间建立紧密的联系（）。

A.业绩
B.激励
C.奖励
D.岗位

单项选择题业绩加薪确定加薪的幅度时要考虑组织的支付能力因素和（）。

A.公平问题
B.职位晋升
C.业绩衡量标准
D.市场竞争

单项选择题业绩奖金作为一种非常普遍的业绩薪酬计划，也可称为（）。

A.绩效加薪
B.业绩加薪
C.累积性薪酬
D.一次性奖励