A.授权B.承诺C.服务D.愿景
单项选择题以下不属于对员工自我效能感的影响因素的是()
A.薪酬的制定B.领导与同事的言语劝说C.同事的榜样作用D.当时的情绪唤起状态
单项选择题关于替代性学习的描述,以下哪一项是错误的()
A.在学习时正确引导员工让员工准确觉察到好行为B.替代性学习就是让员工去模仿某一好的行为C.替代性学习不依赖于直接强化D.向榜样的学习是需要具备可实施性的
单项选择题在餐厅中员工打碎餐具的事时有发生,多数管理规定会要求员工照价赔偿。而香格里拉酒店则有个独特的处理方式,他们不用员工赔偿损坏的器皿,而是选择开出“过失单”并记录在案。这一做法体现了以下哪一种有效的惩罚原则()
A.平衡使用积极与消极事件B.发展替代性的好行为C.单独惩罚D.惩罚过程传达积极意图
单项选择题在员工激励过程中,针对同样的行为,一次给某人5000元奖金进行强化,可能不如每次给他500元而分为10次的强化效果好,这体现了强化的什么原则()
A.持续性B.时效性C.正面性D.明确性
单项选择题工作提成属于间歇性强化中的()类型,它通常可以使得员工的绩效变得()
A.固定比率,稳定B.变化间隔,中等C.固定比率,不规则D.变化间隔,很高