A.利用B.开发C.储备D.榨取教师职业生涯管理注重教师资源的（）……

多项选择题职业生涯常规管理包括（）

A.职业生涯规划
B.职业生涯发展
C.职业生涯调整
D.职业生涯退出

多项选择题教职工绩效评价要遵循（）

A.公正性原则
B.感情性原则
C.客观性原则
D.规范性原则

多项选择题教师人力资源规划可划分为（）

A.战略性的长期规划
B.策略性的中期规划
C.作业性的短期规划
D.技术性的临时规划

多项选择题学校人力资源管理的目标主要包括（）

A.为学校的发展提供人力支持
B.建立新型的人事运作机制
C.实现人力资本的增值
D.提高教职工的工作生活质量

多项选择题校长问责制的理论依据有（）

A.委托—代理理论
B.人力资源理论
C.权力制约理论
D.领导生命周期理论