判断题领导的概念是单一的、容易定义的。
判断题强制性权力是建立在惧怕的基础上的。
判断题权力不表现出来也可以转化为影响力。
判断题激励理论大体可以分为内容型激励和过程型激励。
判断题领导与管理有着许多共同之处，有学者认为领导就是管理。
