1、遇到这种情况时，作为夹在领导和同事之间的第三人我会保持镇静，先用幽默的语言化解一下紧张的局势。 2、安抚受委屈的同志，为领导和同事搭建一座沟通的桥梁。 3、如果我了解事情的真相，会在领导冷静后，用恰当的方式向领导说明情况，消除领导和同事之间的误会，重新营造和谐的工作氛围。
问答题领导交给你一个任务，你因为一些客观原因，如情况不熟悉等没有完成好，领导批评了你，你会告诉他这些客观原因吗？
问答题如果一个跟你很要好的同事，出现了重大失误，而这件事只有你和他知道，你如何处理？
问答题领导者应如何对待下属的失礼、失信和失误？
问答题假设你明天将参加业务主管部门召集的一个重要会议，大量材料需要你熟悉，并考虑提出本*部门的意见。你晚上加班时，你的上一级领导突然提出另一项紧急任务，需要你马上协助，并要求当晚完成，你怎么办？
问答题如果你的一位下属喜欢争强好胜，你将如何与他相处？
