1、我认为一定要积极地采取相应的补救办法，将失误所造成的损害降低到最小。 2、在工作中应保持原则性，不会因为这位同事与我要好，我就包庇他，这样只会使结果变得更糟。事后要和这位同事进行沟通，让他理解我的做法。 3、与同事一道总结这次失误的教训，认真进行反思，避免在以后的工作中出现类似的事情。
问答题领导者应如何对待下属的失礼、失信和失误？
问答题假设你明天将参加业务主管部门召集的一个重要会议，大量材料需要你熟悉，并考虑提出本*部门的意见。你晚上加班时，你的上一级领导突然提出另一项紧急任务，需要你马上协助，并要求当晚完成，你怎么办？
问答题如果你的一位下属喜欢争强好胜，你将如何与他相处？
问答题单位的两个部门在合作完成某项目，合作过程中，你发现对方部门的工作方式不利于目前项目的完成，你会怎么做？
问答题领导者如何处理好与身边工作人员的关系？
