A.管理者B.培训部门C.培训者D.后勤部门在制定年度培训计划时，（）根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知……

单项选择题在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于（）。

A.根据工作要求规定培训类型
B.确定培训内容安排的前后顺序
C.翻译和提炼早期收集的信息
D.发现工作任务适合的培训类型

单项选择题省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是（）。

A.预测效度
B.费用效度
C.内容效度
D.同侧效度

单项选择题人员录用效用的计算公式为（）。

A.人员录用效用=录用人数/招聘总成本
B.人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用
C.人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用
D.人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用

单项选择题在招聘的笔试完成后，阅卷人在阅卷和成绩复核时，关键要（）。

A.客观、合理、不徇私
B.主观、合理、不徇私
C.客观、公正、不徇私
D.主观、公正、不徇私

单项选择题经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是（）。

A.推荐法
B.布告法
C.档案法
D.任命法