A.根据素质测评目的与需要，确定需要进行调查的职位范围，制定调查的提纲与计划B.采用一定方法广泛收集有关某一职……

多项选择题测评标准的基本形式有（）。

A.依据测评内容与测评目的形成的测评指标体系
B.效标参照性标准
C.对测评客体外延的比较而形成的标准
D.常模参照标准
E.标度

多项选择题素质测评标准体系的不同层次分为（）。

A.测评标度
B.测评内容
C.测评目标
D.测评指标
E.测评标记

多项选择题胜任特征是组织人员具有的、与一定职位的良好绩效存在显著关联，可以有效观察、测评和改善（）等行为特征。

A.知识
B.技能
C.动机
D.品质
E.价值观

多项选择题素质测评亟待解决的问题主要包括（）。

A.全时空性与有限性
B.模糊性与精确性
C.量化的必要性与困难性
D.真实性与虚假性
E.主观性与客观性

多项选择题素质测评方法的研究与发展过程，实际上是不断追求客观化的过程。这种客观化具体体现在（）。

A.标准行为化
B.方法定量化
C.手段自动化
D.实施统一化
E.模糊之中精确