A.企业社会形象的好坏对招聘没有影响B.劳动力市场的供给小于需求时，企业在招聘中的吸引力更大C.国家的法律法规……

单项选择题由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次，因此要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性。这反映了招聘信息发布应遵循的（）原则

A.及时
B.层次
C.真实
D.全面

单项选择题下列关于招聘效果的评估的说法中，错误的是（）

A.要将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间进行比较
B.招聘单价是指招聘费用与录用人数之间的比值
C.其他条件相同时，应聘的比率越高，说明招聘的效果越好
D.其他条件相同时，录用的比率越高，说明招聘的效果越好

单项选择题企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了（）因素对企业招聘活动的影响

A.国家的法律法规
B.竞争对手
C.企业自身形象
D.外部劳动力市场

单项选择题下列关于招聘渠道的说法中，正确的是（）

A.企业关键性岗位以外部招聘为主
B.企业内部比较高层次的人员补充以外部招聘为主
C.技术性岗位以外部招聘为主
D.低层次岗位以内部招聘为主

单项选择题（）是为组织岗位挑选合格人选的过程，是技术性最强的一步

A.招聘
B.绩效考核
C.录用选拔
D.薪酬管理