A.内部招聘B.外部招聘C.中介招聘D.社会招聘
单项选择题经济学认为,最宝贵的资源,或者说第一资源,应该是()。
A.物力资源B.财力资源C.人力资源D.信息资源
单项选择题人力资源管理,主要用来协调人与事的关系,处理矛盾,发挥人的潜能。其处理的矛盾主要是指()。
A.人与环境B.人与事C.人与人D.人与物
单项选择题根据人力资源的内涵,下列表述错误的是()。
A.人力资源是主动的生产要素B.人力资源要能够被组织所利用,要对财富创造起贡献作用C.人力资源数量对质量的替代性较强D.人力资源的本质是人所具有的能力和体力的总和,可以统称为劳动能力
单项选择题根据精简及有效跨度原则,通常认为适中的管理跨度应控制在()人左右。
A.10B.15C.20D.25
单项选择题如果绩效管理委员会认为员工的二次申诉成立,则由()按照绩效管理委员会的处理意见与被考评者的上级进行协商,调整其绩效评价结果。
A.监事会B.董事会C.人力资源部D.绩效管理日常管理小组