A.课程目标B.课程内容C.课程评价D.课程范围（）以特定的行为术语作出表述，如“掌握”、“了解”、“应用”。……

单项选择题课程体系设计的首要任务是（）

A.课程内容制作
B.课程内容安排
C.培训课程定位
D.课程内容试验

单项选择题不同的战略对培训的影响是不一样的，（）要求培训进行有个性、有针对性的培训，主要围绕新技术、新方法、新知识展开

A.成本领先战略
B.重点集中战略
C.差异化战略
D.集中一点战略

单项选择题培训目标的层次不包括（）

A.可能达到的目标
B.可以达到的目标
C.应该达到的目标
D.必须达到的目标

单项选择题要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的（）要求

A.系统性
B.标准化
C.有效性
D.普遍性

单项选择题选择培训对象判断的依据，不包括（）

A.有培训需求的人
B.培训内容与受训者工作无关
C.回到岗位后马上应用学到的技能
D.受训者能完成学习目标