A.按 两头小，中间大 分布B.按 两头大，中间小 分布C.按 从小到大 分布D.按 从大到小 分布绩效考核中……

单项选择题在人力资源规划中，确定企业合适的人员数量及与之对应的人员结构的规划是（）

A.补充规划
B.培训开发规划
C.人员配备规划
D.职业规划

单项选择题工作性质相同，且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十相近的职位群，构成一个（）

A.职级
B.职等
C.职系
D.职类

填空题某人在甲单位择人才，到乙单位可能就不是人才了z又如某人在上世纪80年代是劳模，但在本世纪就不一定是劳模了。这说明人力资源具有（）

判断题企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有重大的影响作用。

判断题企业的工资总额是企业为了保证其薪酬管理制度的灵活性而自行规定的，因此，工资总额在不同的企业间没有可比性。