A.用工之日B.签订合同之日C.上级批准设立之日
问答题《劳动合同法》与现行法律、政策中的条款冲突怎么办?
单项选择题在劳动合同有效期内的例假、休假、特别休假和劳动者参加其他法定活动时,虽未向用人单位提供劳动,但用人单位仍需支付劳动报酬,这体现劳动合同的什么特征()
A.劳动合同权利义务的延续性 B.劳动合同履行中的非强制性 C.劳动合同内容的法定性 D.劳动合同履行中的从属性
问答题无营业执照的单位雇佣劳动者应如何处理?
问答题劳务派遣单位违反《劳动合同法》有什么后果?
问答题用人单位不支付劳动者的劳动报酬怎么办?
问答题用人单位能否要求劳动者提供担保?
问答题工会如何维护劳动者的合法权益?
问答题非全日制用工采取什么形式订立劳动合同?
问答题非全日制用工一般适用于哪些用工领域?
问答题被派遣的劳动者是否可以随意被用工单位辞退?
问答题劳务派遣的时间如何确定?
问答题被派遣的劳动者的社会保险知何办理?
问答题被派遣劳动者的工资如何发放?
问答题如何办理劳务派遣手续?
问答题劳务派遣人员有哪些基本的权利和义务?