判断题通过个体的压力管理可以彻底消除压力。
判断题管理沟通有利于领导者激励下属,建立良好的人际关系和组织氛围,提高员工的士气。
判断题在制定考评办法时,要从多个方面、多个角度去考虑,要看到绩效的动态特点和长远影响,不能以过去评价现在和未来,更不能主观臆断。
判断题现金流预算是现金流管理的重要手段,所有企业都可以采用一种预测方法。
判断题项目管理的客体是项目管理者。