一般企业公文有通知、请示、会议纪要、函（邀请函、复函）、总结、报告。
判断题西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。
判断题人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。
判断题品位分类便于保持人事行政工作的稳定。
判断题越级提拔容易挫伤本单位其他工作人员的积极性。
判断题激励程度与激励效果成正比关系。
