判断题挂职期间,挂职锻炼人员的人事、工资等关系维持不变,原单位职务、岗位等予以保留,党团组织关系的移按有关规定办理。
判断题挂职单位根据锻炼职务(岗位)的要求,制定挂职锻炼计划并组织实施。
判断题挂职锻炼人员原则上在挂职单位参加绩效考核，考核结果由挂职单位反馈派出单位兑现。
判断题公司总部和各级单位专业部门根据工作需要提出挂职锻炼岗位需求，协助推荐挂职锻炼人选，配合做好挂职锻炼人员日常管理工作。
判断题在岗位竞聘中，如应聘者虚报工作经历、工作业绩及其他个人资料，应取消其考试和聘用资格。
