人事考核的内容主要是以（）为基础来确定的。

多项选择题遵循立体考核的原则，人事考核可分为（）

A.自我考核
B.组织考核
C.领导考核
D.同事考核
E.下级考核

多项选择题人事考核中常用的考核量表类型有（）

A.分数评定量表
B.等级评定量表
C.行为评定量表
D.品质评定量表

多项选择题人事考核法的基本原则包括（）

A.严格原则
B.开放原则
C.立体考核原则
D.公平原则
E.联系原则

单项选择题直接影响考核方方面面的有效程度的组织工作为（）

A.考核者的选择
B.思想发动
C.解释评定量表
D.实施评定

单项选择题在我国人事评定中，最突出的干扰因素来自于（）

A.考核项目的多少
B.评定量表本身的不足
C.考核人的素质差异
D.组织与情境因素