A.对组织的各项工作乐于投入尽可能多的精力B.信赖并且乐于接受组织的目标与价值观C.对能够成为该组织的成员充满……

单项选择题在组织承诺中，员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺是（）。

A.继续承诺
B.情感承诺
C.规范承诺
D.职业承诺

单项选择题组织承诺包括（）。

A.情感承诺、继续承诺和职业承诺
B.情感承诺、继续承诺和规范承诺
C.情感承诺、职业承诺和规范承诺
D.规范承诺、继续承诺和职业承诺

单项选择题员工在工作满意度较低的情况下，表现出不属于破坏性和消极的反应是（）

A.错误率增加
B.旷工
C.迟到
D.离职

单项选择题工作满意度的均衡水平模型认为（）。

A.每个员工的工作满意度水平基本保持恒定
B.晋升可提高员工的满意度水平，并维持较长时间
C.工作中的情境因素可以永久性地改变员工的满意度水平
D.工作中的各种事件只是使员工的满意度在均衡水平上下波动

单项选择题组织承诺高的员工行为表现的主要特点有（）。

A.不愿意接受组织目标与价值观
B.不乐于投入更多的精力
C.对能够成为该组织的成员充满自豪感
D.更容易出现流动