简答题 简述企业生命周期不同阶段的人力资源战略的特点及核心。

【参考答案】

（一）创业期的人力资源战略
特点：产品质量不稳定、花色品种单一、产量低、市场占有率低、产品的成本高、价格也高、竞争对手少、管理水平低、属经验管理、不规范、企业缺乏资金、知名度低，企业人员少，人才少，没有明确的分工。人才使用的特点是高低配置，即：高级人才低位使用。 核心：充分发挥创......

(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)