A.录用、保持、提高、晋升 B.保持、奖惩、调动、评价 C.录用、保持、发展、考评、调整 D.计划、组织、监督、激励、协调、控制
单项选择题()是企业人力资源管理制度规划的基本原则
A.共同发展原则 B.学习与创新原则 C.适合企业特点 D.保持动态性原则
单项选择题()是企业的“宪法”,是企业制度规范中带有根本性质的。
A.管理制度 B.技术范围 C.业务规范 D.企业基本制度
单项选择题劳动定员标准的三要素()
A.概述、正文、补充 B.封面、前言、目次 C.名称、范围、标准 D.附录、脚注、条文注
单项选择题以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的定员标准,称为()
A.设备定员标准 B.职责分工标准 C.综合定额标准 D.单项定员标准
单项选择题某车间计划在明年生产A.产品2000件,B.产品500件,C.产品200件,其每件的工时定额分别为20、30、40小时,计划期内定额完成率120%,出勤率90%,废品率8%。计算该工种的定员人数()
A.32 B.29 C.28 D.42
单项选择题某车间轮班生产某产品的产量任务2000件,每个工人的班产量定额为5件,定额完成率为100%,出勤率为90%,该工种每班的定员人数为()
A.400 B.444 C.200 D.360
单项选择题现代工效学的指导思想是()
A.以人为本B.侧重心理学C.降低成本D.人—机—环境系统
单项选择题吉尔布雷斯夫妇将人体的基本动作分成()项动素。
A.8项B.2项C.18项D.17项
单项选择题运用调查研究的实证方法,对现行岗位活动的内容和步骤进行全面的观察、记录、分析,划出不必要不合理的部分,从而简便作业程序,称为()
A.程序分析 B.动作研究 C.现代工效 D.方法研究
单项选择题根据生产总量核算定员人数属于()
A.按设备定员 B.按岗位定员 C.按劳动效率定员 D.按比例定员
单项选择题()是通过岗位工作内容的充实,使岗位的工作变得丰富多彩,更有利于员工的身心健康,促进员工的综合素质逐步提高,全面地发展。
A.工作扩大化 B.工作丰富化 C.工作满负荷 D.横向扩大化
单项选择题让生产工作参与计划制定,自行决定生产目标、作业程序、操作方法、检验衡量工作质量和数量,并进行经济核算,这是()
A.纵向扩大工作 B.横向扩大工作 C.岗位丰富化 D.岗位扩大化
单项选择题人力资源管理的基础是()
A.人力资源计划B.人员培训C.劳动定员定额D.工作分析
单项选择题()能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。
A.建工作小组 B.工作丰富化 C.工作扩大化 D.岗位轮换
单项选择题有关照明、色彩,属于()
A.影响劳动环境的物质因素 B.影响劳动环境的心理因素 C.影响劳动环境的自然因素 D.影响劳动环境的设备因素