A.顾客角度B.财务角度C.内部业务角度D.人力资源角度E.创新与学习角度平衡计分卡是绩效考核中用得较多的一种……

单项选择题作为储备人员需要克服重大的心理议题是（）

A.承担个人教育决策的责任
B.果断求职，忍受对未来的不确定性
C.重新评估生涯目标
D.依赖他人；认可组织中的现实；克服不安全感

单项选择题不是长期出差的员工参加培训的机会是（）

A.读书活动
B.互联网培训
C.光盘教学
D.面对面辅导

单项选择题商鞅在秦国推行改革，他在城门外立了一根木棍，声称有将木棍从南门移到北门的，奖励500金，但没有人去尝试。根据期望理论，这是由于（）。

A.500金的效价太低
B.居民对完成要求的期望很低
C.居民对得到报酬的期望很低
D.枪打出头鸟，大家都不敢尝试

单项选择题对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的。招聘规划的第一步应该是（）。

A.确定招聘的人数和岗位
B.选择招聘的渠道
C.制定招聘预算
D.确定招聘时间

单项选择题高级工程师李华在一家研究所工作，该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励作用？（）

A.调整设计工作流程使李华可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计
B.调整工资水平和福利措施
C.给李华配备性能更为先进的个人电脑
D.以上各条都起不到激励的作用