A.规定人力资源服务机构应当依法取得人力资源服务许可证B.规定对网络招聘服务的事中事后监管、双随机、一公开监督……

单项选择题农村困难人员就业帮扶的保障措施主要指的是（）

A.必要的人员和物资
B.资金支持和政策措施
C.专业的职业指导师
D.健全的就业服务机构

单项选择题在公共就业情况调查中，（）的就业情况是重点关注的。

A.事业有发展、编制有增加、能够吸纳高校毕业生的机关事业单位
B.私人企业和股份合作制企业
C.外商投资和就业增加的企业
D.国有企业和国资委企业

单项选择题下列选项中不属于标准化测评工具的重要心理测量指标带来的好处的是（）

A.可以减少无关因素对测量目的的影响
B.便于对不同人的测评结果进行比较和交流
C.能够将高水平的被测评者与低水平的被测评者很好地区分开来
D.同一测评工具可以用于许多人并可以反复使用

单项选择题可以通过就业弹性系数这一指标来分析经济的增长对就业的影响，其中就业弹性系数等于（）

A.就业增长速度/经济增长速度
B.经济增长速度/就业增长速度
C.就业人口总量/国民生产总值
D.国民生产总值/就业人口总量

单项选择题指导设计职业指导项目运作模式的实质是（）

A.传递共同的工作方法、沟通方法和理解方法
B.确定项目运作模式的基本框架和流程
C.提供免费的职业指导服务
D.让低级别工作者遵循高级别工作者的指导

单项选择题在自助与他助相结合原则中，应该（）来管理自助过程。

A.提前干预
B.闭环管理
C.双助结合
D.双助管理

单项选择题人力资源社会保障部官方网站提供的数据资料主要面向（）

A.个人求职者
B.政府部门和企事业单位
C.大学生及毕业生
D.职业培训机构

单项选择题参加公共就业服务机构举办的供需见面会，观看他人如何进行应聘，学习他人的求职技巧。这属于求职技巧训练方法中的（）

A.知识讲授法
B.行为示范法
C.模拟训练法
D.现场观摩法

单项选择题下列不属于在职员工指导方案的作用的是（）

A.保障在职员工指导工作科学有效开展
B.促进在职员工稳定就业
C.促进在职员工的身体健康
D.促进在职员工职业发展

单项选择题在确定高校毕业生就业专题讲座的内容时，应该针对（）方面进行讲解。

A.求职技巧指导
B.劳动权益维护指导
C.职业规划技巧
D.职业规划指导

单项选择题在线上指导服务中，可以帮助服务对象实施自助测评诊断、人才选拔预测，并获取测评报告和相关资讯推送等服务的是（）

A.预约挂号服务
B.职业测评指导服务
C.简历创建服务
D.匹配推荐服务

单项选择题职业指导工作人员经过专业资格培训，获得相应的资质方可上岗，下列不属于职业指导服务的内容的是（）

A.帮助劳动者了解职业状况
B.向劳动者提出培训建议
C.修订企业经营战略
D.开展对劳动者个人职业素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价

单项选择题组织劳务输入输出中，（）不属于组织策划战略合作的目的。

A.促进农村劳动者与用工需求匹配
B.确保教育培训质量
C.提升农村劳动者的工作时间
D.建立多方合作共赢的长效机制

单项选择题在调查研究中，要注意对已出台政策在贯彻落实方面的问题进行研究，并及时提出（）

A.对政策落实成效的建议
B.对政策调整完善的建议
C.对政策宣传推广的建议
D.对政策实施工作的建议

单项选择题下列不符合制订和实施岗前培训指导计划的原则的选项是（）

A.根据企业目标制定长期培训计划
B.根据企业战略确定培训计划
C.根据市场需求调整培训内容
D.根据员工需求调整培训计划