在公共就业情况调查中，（）的就业情况是重点关注的。

单项选择题下列选项中不属于标准化测评工具的重要心理测量指标带来的好处的是（）

A.可以减少无关因素对测量目的的影响
B.便于对不同人的测评结果进行比较和交流
C.能够将高水平的被测评者与低水平的被测评者很好地区分开来
D.同一测评工具可以用于许多人并可以反复使用

单项选择题可以通过就业弹性系数这一指标来分析经济的增长对就业的影响，其中就业弹性系数等于（）

A.就业增长速度/经济增长速度
B.经济增长速度/就业增长速度
C.就业人口总量/国民生产总值
D.国民生产总值/就业人口总量

单项选择题指导设计职业指导项目运作模式的实质是（）

A.传递共同的工作方法、沟通方法和理解方法
B.确定项目运作模式的基本框架和流程
C.提供免费的职业指导服务
D.让低级别工作者遵循高级别工作者的指导

单项选择题在自助与他助相结合原则中，应该（）来管理自助过程。

A.提前干预
B.闭环管理
C.双助结合
D.双助管理

单项选择题人力资源社会保障部官方网站提供的数据资料主要面向（）

A.个人求职者
B.政府部门和企事业单位
C.大学生及毕业生
D.职业培训机构

单项选择题参加公共就业服务机构举办的供需见面会，观看他人如何进行应聘，学习他人的求职技巧。这属于求职技巧训练方法中的（）

A.知识讲授法
B.行为示范法
C.模拟训练法
D.现场观摩法

单项选择题下列不属于在职员工指导方案的作用的是（）

A.保障在职员工指导工作科学有效开展
B.促进在职员工稳定就业
C.促进在职员工的身体健康
D.促进在职员工职业发展

单项选择题在确定高校毕业生就业专题讲座的内容时，应该针对（）方面进行讲解。

A.求职技巧指导
B.劳动权益维护指导
C.职业规划技巧
D.职业规划指导

单项选择题在线上指导服务中，可以帮助服务对象实施自助测评诊断、人才选拔预测，并获取测评报告和相关资讯推送等服务的是（）

A.预约挂号服务
B.职业测评指导服务
C.简历创建服务
D.匹配推荐服务

单项选择题职业指导工作人员经过专业资格培训，获得相应的资质方可上岗，下列不属于职业指导服务的内容的是（）

A.帮助劳动者了解职业状况
B.向劳动者提出培训建议
C.修订企业经营战略
D.开展对劳动者个人职业素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价