A.工作记录法B.关键事件法C.问卷法D.观察法以下不是公共部门信息收集方法的是（）……

单项选择题主管人员鼓励面谈对象多说话，充分表达自己的观点是基于绩效反馈面谈的（）

A.直接具体原则
B.互动原则
C.基于工作原则
D.互相信任原则

单项选择题以下不是公共部门绩效预算具体功能的是（）

A.提高政府运行效率
B.加强绩效监督
C.提高财政资金利用率
D.提高公共服务质量

单项选择题在公共部门绩效管理的“4E”标准中，（）标准是组织投入到管理项目中的资源标准。

A.经济性
B.公平性
C.效率性
D.效果性

单项选择题哪种理念政府治理模式认为对公共行政部门的过多限制导致公共行政部门办事效率低下（）

A.市场式政府
B.参与市政府
C.解制式政府
D.弹性化政府

单项选择题经济学中判断效率的标准是（）

A.利润最大化
B.帕累托效率
C.行政效率
D.财政效率

单项选择题（）对绩效管理制度的解释、实施和修改等其他有关问题做出必要的说明。

A.总则
B.正文
C.附则
D.尾注

单项选择题对各个职能部门和业务部门年度绩效管理总结表彰活动和要求做出原则规定的是（）。

A.总则
B.正文
C.附则
D.尾注

单项选择题明确公司的战略目标与经营目标属于绩效管理体系设计步骤的（）。

A.阶段一
B.阶段二
C.阶段三
D.阶段四

单项选择题绩效指标的沟通与培训属于绩效管理体系设计步骤的（）。

A.阶段一
B.阶段二
C.阶段三
D.阶段四

单项选择题用来说明绩效管理的宗旨和原则的是（）。

A.总则
B.正文
C.附则
D.尾注

单项选择题绩效管理制度的建立属于绩效管理体系设计步骤的（）。

A.阶段二
B.阶段三
C.阶段四
D.阶段五

单项选择题用来说明绩效管理的考核对象和考核周期的是（）。

A.总则
B.正文
C.附则
D.尾注

单项选择题具体说明绩效考核文件的使用与保存的要求和方法的是（）。

A.总则
B.正文
C.附则
D.尾注

单项选择题对现行绩效管理体系进行评估属于绩效管理体系设计步骤的（）

A.阶段一
B.阶段二
C.阶段三
D.阶段四

单项选择题清代京察和大计都是（）举行一次，但是分别交叉进行。

A.三年
B.四年
C.五年
D.六年