绩效指标的沟通与培训属于绩效管理体系设计步骤的（）。

单项选择题用来说明绩效管理的宗旨和原则的是（）。

A.总则
B.正文
C.附则
D.尾注

单项选择题绩效管理制度的建立属于绩效管理体系设计步骤的（）。

A.阶段二
B.阶段三
C.阶段四
D.阶段五

单项选择题用来说明绩效管理的考核对象和考核周期的是（）。

A.总则
B.正文
C.附则
D.尾注

单项选择题具体说明绩效考核文件的使用与保存的要求和方法的是（）。

A.总则
B.正文
C.附则
D.尾注

单项选择题对现行绩效管理体系进行评估属于绩效管理体系设计步骤的（）

A.阶段一
B.阶段二
C.阶段三
D.阶段四

单项选择题清代京察和大计都是（）举行一次，但是分别交叉进行。

A.三年
B.四年
C.五年
D.六年

单项选择题（）对官吏的考绩，不再专属吏部，而是另外设立专门负责考绩事宜的审官院和考课院。考绩年限为一年一小考，三年一大考。

A.汉代
B.唐代
C.宋代
D.明代

单项选择题专门负责考绩制度的管理机构是在魏晋南北朝时期开始萌芽，到（）才确立的。

A.隋唐时期
B.宋朝时期
C.元朝时期
D.明清时期

单项选择题（）宰相以下文武官吏，不论职位高低，不分京官、外官，均要接受考绩。

A.汉代
B.唐代
C.宋代
D.明代

单项选择题（）是指对每个官员在任职年限中的政绩所进行的考核，其目的在于考核官员是否尽职。

A.考满
B.考察
C.考试
D.考评