1、工作需要有原则性，只有这样才能保证工作顺利进行，达到预期目标。 2、在坚持原则的前提下，在政策法律允许的范围内，也要有一定的灵活性。 3、要知道原则性（理）与人情味（情），在理论上并非势不两立。
问答题若你上任后，为工作批评下属时，他有抵触情绪，并当场顶撞你，不给你面子，这时你该怎么办？
问答题成功的领导者应具备哪些“气量”。
问答题在工作中，常常会遇到自以为是的下属，他们大多数在某个方面有一定特长、专业水平较高或综合素质较高，好自我表现，另搞一套，面对这样的下属你该怎么办？
问答题怎样与发生过矛盾的同事开展工作？
问答题你所在的部门办事效率低，你会怎样着手解决这个问题？
