A.人才需求分析B.薪酬发放C.绩效考评管理D.人力资源信息系统
多项选择题企业人力资源管理对经营战略的支撑分别体现在（）几个层面。
A.战略层B.管理层C.操作层D.职能层
多项选择题进行环境分析应遵循的原则包括（）。
A.可预测性B.客观性C.系统性D.前瞻性
单项选择题人力资源的评价与控制主要基于下列哪些基本事实？（）
A.组织内部的均衡性B.人力资源规划环境的固定性C.人力资源规划本身的全面性D.人力资源本身的能动性
单项选择题下列哪种方法不属于组织采取的修正措施和应变手段？（）
A.定性定量评价B.常规方式C.专题解决D.专家模型
单项选择题人力资源规划实施监控的第二步是（）。
A.事项识别B.实施监测C.例外分析D.结果报告
