A.外部劳动力市场B.国家的法律法规C.竞争对手D.企业的自身形象下列关于影响人员招聘活动的外部因素中，说法错……

单项选择题层次比较高或性质比较特殊的职位，需要在（）进行招聘。

A.较小范围
B.较大范围
C.较高层次
D.较低层次

单项选择题招聘时间计划的最常用方法是（），该方法显示了招聘过程中关键决策点的平均时间间隔，通过计算这些时间间隔可以确定招聘的时间。

A.时间序列法
B.时间流失数据法
C.时间排列法
D.时间模糊法

单项选择题许多企业使用招聘录用金字塔确定招聘规模，主要的原因在于（）。

A.组织招聘录用的阶段的多少
B.招聘的时间
C.招聘的人数
D.招聘的成本

单项选择题内部招聘在（）有效。

A.需要变革
B.易变的外部环境
C.经费没有要求
D.稳定战略

单项选择题下列哪项不属于内部招聘的优点（）。

A.了解全面，绩效参期准确
B.带来"新鲜血液"
C.选择费用低
D.保持员工晋升的连续性