A.评价作用B.激励作用C.检查作用D.管理作用绩效评估作为公共部门组织管理一种重要的诱因机制，主要体现了绩效……

单项选择题以下不属于公共部门绩效指标的筛选原则的是（）

A.系统性原则
B.可操作性原则
C.经济性原则
D.目标一致原则

单项选择题以下不属于公共部门绩效预算指标的具体类型的是（）

A.投入指标
B.产出指标
C.中间指标
D.服务质量指标

单项选择题以下不属于平衡记分卡的主要特点的是（）

A.始终以战略为核心
B.重视协调一致
C.强调有效平衡
D.重视人的因素

单项选择题下列哪一项不是公共部门绩效管理与企业绩效管理区别的区别（）

A.价值取向不同
B.理念不同
C.动力不同
D.目标不同

单项选择题绩效管理的多层次体系包括以下哪些层次（）

A.组织绩效、群体绩效、个人绩效
B.经济绩效、政治绩效、社会绩效
C.外部职能绩效、内部运营绩效
D.投入、过程、产出、结果

单项选择题绩效管理的评估周期通常是多久（）

A.每月
B.每季度
C.每半年
D.每年

单项选择题以下属于公共部门绩效监控方式的是（）

A.口头报告
B.建立评价系统
C.走动式管理
D.内部控制

单项选择题公共部门绩效（）为公共部门绩效监控提供基础、依据和保障。

A.沟通
B.辅导
C.信息
D.计划

单项选择题在功能上同时关注过程和结果的绩效管理工具是（）

A.目标管理
B.关键绩效指标
C.平衡计分卡
D.以上都是

单项选择题公共部门绩效沟通作为贯穿整个公共部门绩效管理过程的重要内容，是促进公共部门绩效管理目标顺利达成的（）

A.有效途径
B.唯一途径
C.主要途径
D.关键途径

单项选择题下列哪一项不属于市场经济体制中政府的管理职能（）

A.经济调节
B.市场监督
C.社会管理
D.公共服务

单项选择题公共部门绩效反馈可以减少组织目标与个体目标之间的冲突，有利于增强公共部门的（）

A.主要竞争力
B.关键竞争力
C.核心竞争力
D.次要竞争力

单项选择题在公共部门绩效反馈面谈过程中应当将绩效反馈集中在行为或（）上而不是人身上。

A.结果
B.过程
C.目标
D.解决

单项选择题公共部门绩效申诉能够保障评价的顺利进行，提高公共部门绩效评价的（）

A.准确性
B.有效性
C.公平性
D.时效性

单项选择题公共部门绩效计划是一个（）的过程。

A.内部沟通
B.双向沟通
C.单向沟通
D.外部沟通