A.偏态B.正偏态C.正态D.负偏态强制分配法的前提假设是：员工的工作行为和工作绩效整体分布状况是：（）……

单项选择题将结果导向量表法与行为量表法结合，既能有效地引导员工行为，又能够对结果进行直接控制，这种方法是：（）

A.强制分配法
B.综合尺度量表法
C.混合标准量表法
D.行为锚定量表法

单项选择题以下关于绩效标准的说法中，不正确的是：（）

A.绩效标准是公开的
B.绩效标准是可以衡量的
C.绩效标准是要广泛适用于不同时期
D.绩效标准是现实的

单项选择题绩效管理中第一个环节是：（）

A.绩效计划
B.绩效监控
C.绩效评价
D.绩效反馈

多项选择题培训规划的主要内容包括（）

A.培训目的
B.培训规模
C.培训目标
D.培训时间
E.培训对象

多项选择题行为锚定量表法适合的岗位包括：（）

A.行政事务类岗位
B.后勤类岗位
C.服务类岗位
D.生产操作类岗位