A.分数评定量表 B.等级评定量表 C.行为评定量表 D.品质评定量表
多项选择题人事考核法的基本原则包括（）
A.严格原则 B.开放原则 C.立体考核原则 D.公平原则 E.联系原则
单项选择题直接影响考核方方面面的有效程度的组织工作为（）
A.考核者的选择 B.思想发动 C.解释评定量表 D.实施评定
单项选择题在我国人事评定中，最突出的干扰因素来自于（）
A.考核项目的多少 B.评定量表本身的不足 C.考核人的素质差异 D.组织与情境因素
单项选择题把人事考核法分为录用考核、评聘考核、提薪考核、晋升考核等依据的是（）
A.考核的时间 B.考核的对象 C.考核的内容 D.考核的目的
问答题试述简历资料的优点及可能存在的问题。
