A.受训者B.人力资源部本和开发部门C.受训部门的管理人员D.高层管理人员培训外包的评估主体是（）。……

单项选择题企业建立访谈试讲制度是为了（）。

A.与有意向合作的培训师进行访谈
B.方便对外部培训师进行评估
C.降低培训成本
D.提高外部培训效率

单项选择题针对外部培训师的评估，企业一般先采用（）对受训者进行统计。

A.访谈法
B.问卷调查法
C.行为观察法
D.绩效考核法

单项选择题企业与外包商之间沟通的纽带是（）。

A.人力资源部
B.受训者
C.培训师
D.接受培训的部门管理者

单项选择题参与商讨合同条款的人包括（）。

A.全体员工
B.高层管理人员
C.外包商
D.所有培训师

单项选择题确定培训机构时应注意（）①培训课程设计②培训师③培训机构的名气④硬件设施⑤培训费用⑥已受训者反馈

A.①②④⑤⑥
B.②④⑤⑥
C.①②⑤⑥
D.①②③④⑤⑥

单项选择题下列流程在企业做出培训外包决定之前进行的是（）。

A.起草培训项目计划书
B.选择合适服务商
C.考察服务商
D.自我分析

单项选择题与内部培训相比，外包培训（）。

A.成本较高
B.不适合小企业
C.需要考虑风险因素
D.成本较低

单项选择题在（）中，培训供应商具有较高水平的培训能力。

A.第Ⅰ象限
B.第Ⅱ象限
C.第Ⅲ象限
D.第Ⅳ象限

单项选择题在培训外包的四象限决策模型中，第Ⅱ象限的特点是（）。

A.培训外包将有很大风险
B.培训外包是企业的首选
C.不易培训
D.培训市场较为成熟

单项选择题影响企业进行外包还是内部自行展开的最直接原因是（）。

A.培训内容
B.培训业务
C.培训需求
D.培训成本

单项选择题若把主题式培训外包和年度式培训外包，则是按照（）进行分类的。

A.培训内容的外包程度
B.培训业务的外包程度
C.培训内容的外包范围
D.培训业务的外包范围

单项选择题下列关于培训外包说法错误的是（）。

A.外包的核心理念是“做自己做的最好的，其余的让别人去做”
B.外包是在1990年被提出的
C.培训外包就是聘用外部培训师来企业内部授课
D.外包可以按培训业务外包范围和培训内容外包程度划分

单项选择题培训师在企业中常常拥有多个角色定位，其中最基本的角色是（）。

A.演员
B.教练
C.教师
D.咨询顾问

单项选择题下列属于外部培训师的优点的是（）。

A.培训成本低
B.可以和学员进行有效沟通
C.能够进行长期的培训跟踪
D.能够带来新观点和新思路

单项选择题对培训师的考核主体涉及（），其中（）处于主体地位。

A.受训者和培训主管部门；培训主管部门
B.受训者和培训主管部门；受训者
C.受训者和讲师的直接上级；受训者
D.受训者和讲师的直接上级；讲师的直接上级