A.熟悉企业实际情况B.培训成本低C.培训师专业化D.可以和学员有效沟通
单项选择题培训外包的评估主体是()。
A.受训者B.人力资源部本和开发部门C.受训部门的管理人员D.高层管理人员
单项选择题企业建立访谈试讲制度是为了()。
A.与有意向合作的培训师进行访谈B.方便对外部培训师进行评估C.降低培训成本D.提高外部培训效率
单项选择题针对外部培训师的评估,企业一般先采用()对受训者进行统计。
A.访谈法B.问卷调查法C.行为观察法D.绩效考核法
单项选择题企业与外包商之间沟通的纽带是()。
A.人力资源部B.受训者C.培训师D.接受培训的部门管理者
单项选择题参与商讨合同条款的人包括()。
A.全体员工B.高层管理人员C.外包商D.所有培训师
单项选择题确定培训机构时应注意()①培训课程设计②培训师③培训机构的名气④硬件设施⑤培训费用⑥已受训者反馈
A.①②④⑤⑥B.②④⑤⑥C.①②⑤⑥D.①②③④⑤⑥
单项选择题下列流程在企业做出培训外包决定之前进行的是()。
A.起草培训项目计划书B.选择合适服务商C.考察服务商D.自我分析
单项选择题与内部培训相比,外包培训()。
A.成本较高B.不适合小企业C.需要考虑风险因素D.成本较低
单项选择题在()中,培训供应商具有较高水平的培训能力。
A.第Ⅰ象限B.第Ⅱ象限C.第Ⅲ象限D.第Ⅳ象限
单项选择题在培训外包的四象限决策模型中,第Ⅱ象限的特点是()。
A.培训外包将有很大风险B.培训外包是企业的首选C.不易培训D.培训市场较为成熟
单项选择题影响企业进行外包还是内部自行展开的最直接原因是()。
A.培训内容B.培训业务C.培训需求D.培训成本
单项选择题若把主题式培训外包和年度式培训外包,则是按照()进行分类的。
A.培训内容的外包程度B.培训业务的外包程度C.培训内容的外包范围D.培训业务的外包范围
单项选择题下列关于培训外包说法错误的是()。
A.外包的核心理念是“做自己做的最好的,其余的让别人去做”B.外包是在1990年被提出的C.培训外包就是聘用外部培训师来企业内部授课D.外包可以按培训业务外包范围和培训内容外包程度划分
单项选择题培训师在企业中常常拥有多个角色定位,其中最基本的角色是()。
A.演员B.教练C.教师D.咨询顾问
单项选择题下列属于外部培训师的优点的是()。
A.培训成本低B.可以和学员进行有效沟通C.能够进行长期的培训跟踪D.能够带来新观点和新思路