A.各种规章制度影响劳动定额的制定B.工作地的环境条件会影响劳动定额C.设备、工具直接影响到操作的方法D.加工……

多项选择题以下关于人力资本的说法，正确的有（）。

A.人力资本具有创造性
B.人力资本具有时效性
C.人力资本具有累积性
D.人力资本具有收益性
E.人力资本具有个体差异性

多项选择题个性意识倾向是指一定社会条件下所形成的个人的（）等意识倾向。

A.需要
B.态度
C.动机
D.性格
E.兴趣

单项选择题企业为了使新聘用人员熟悉企业、达到工作岗位要求的业务水平，或者为了提高其素质而开展教育培训所发生的一切费用，属于人力资源的（）。

A.开发成本
B.招聘成本
C.重置成本
D.选拔成本

单项选择题企业制订在岗培训计划时，要根据员工现状调查分析的结果，确定（）各职级必须参加培训的人数及培训要点，并预测培训的有关变动情况。

A.2年内
B.5年内
C.7年内
D.10年内

单项选择题企业培训主管部门在实施培训的过程中，其主要工作内容不包括（）。

A.考核受训者
B.实施培训
C.考核培训师
D.培训奖惩

单项选择题学校招聘的优点是（）。

A.适应性快
B.准确性高
C.激励性强
D.可塑性强

单项选择题以下关于工作月利用率指标的计算方法，不正确的是（）。

A.制度工时利用率/工作日利用率
B.实际工作工时总数/制度工时总数
C.制度工作月实际长度/制度工作月规定长度
D.制度内实际工作日总数/全月平均人数/制度工作月规定长度

单项选择题（）是指员工完成本岗位各项任务时应当达到的数量要求和质量标准。

A.职务
B.任务
C.职责
D.责任

单项选择题对类推比较法优点的表述，不正确的是（）。

A.该方法制定的定额简便易行，工作量较小
B.该方法便于保持产品劳动定额水平的平衡
C.该方法有利于提高产品劳动定额的准确性
D.即使制定一套典型零件标准，工作量也不大

单项选择题订立劳动合同的程序包括：①要约和承诺②相互协商③双方签字其正确的排序是（）。

A.②①③
B.①③②
C.②③①
D.①②③

单项选择题劳动合同中，约定条款不包括（）。

A.合同期限
B.补充保险
C.保密事项
D.福利待遇

单项选择题（）是员工的工资总额按照企业营业额或毛利等的一定比例提取。

A.月工资制
B.日工资制
C.直接有限计件工资制
D.超额计件工资制

单项选择题以下关于考评数据分析方法的表述，不正确的是（）。

A.顺序法就是将绩效分数按照其大小顺序磐行排列
B.对比分析法是将两个以上的考评结果进行对比分析
C.能级分析法的能级划分可以是总分，也可以是结构分或要素分
D.综合分析法根据考评标准进行分析，并与别人的考评结果进行对比

单项选择题常见的绩效信息釆集方法不包括（）。

A.实地调查法
B.统计分析法
C.现场记录法
D.问卷调查法

单项选择题制订在岗培训计划的首要工作任务应当是（）。

A.确定培训项目的内容
B.调查企业目前员工现状
C.确定培训项目的目标
D.确定培训指导的负责人