对类推比较法优点的表述，不正确的是（）。

单项选择题订立劳动合同的程序包括：①要约和承诺②相互协商③双方签字其正确的排序是（）。

A.②①③
B.①③②
C.②③①
D.①②③

单项选择题劳动合同中，约定条款不包括（）。

A.合同期限
B.补充保险
C.保密事项
D.福利待遇

单项选择题（）是员工的工资总额按照企业营业额或毛利等的一定比例提取。

A.月工资制
B.日工资制
C.直接有限计件工资制
D.超额计件工资制

单项选择题以下关于考评数据分析方法的表述，不正确的是（）。

A.顺序法就是将绩效分数按照其大小顺序磐行排列
B.对比分析法是将两个以上的考评结果进行对比分析
C.能级分析法的能级划分可以是总分，也可以是结构分或要素分
D.综合分析法根据考评标准进行分析，并与别人的考评结果进行对比

单项选择题常见的绩效信息釆集方法不包括（）。

A.实地调查法
B.统计分析法
C.现场记录法
D.问卷调查法

单项选择题制订在岗培训计划的首要工作任务应当是（）。

A.确定培训项目的内容
B.调查企业目前员工现状
C.确定培训项目的目标
D.确定培训指导的负责人

单项选择题员工培训开发对公司的意义不包括（）。

A.增强对外部环境适应性
B.增强员工职业的稳定性
C.提高企业员工的整体素质
D.提高身身改革和创新的能力

单项选择题（）不属于工作岗位调查的方法。

A.晩会议法
B.电话询问法
C.结构调查表
D.关键事件法

单项选择题下列关于填写工作岗位调查表的注意事项，表述不正确的是（）。

A.应指出完成各项工作所需的时间
B.应指出最困难的、最重要的工作
C.描述工作内容时，文字越多越好
D.应指出本岗位与其它岗位的关系

单项选择题某汽车零部件善中生产企业，为了降低管理成本，在保证劳动定额水平平衡的情况下，宜釆用（）制定定额。

A.经验估工法
B.类推比较法
C.统计分析法
D.技术定额法