A.下达目标 B.编制上报 C.审查平衡 D.审议批准 E.下达执行
多项选择题预算管理诊断的基本框架有（）。
A.企业经营现状 B.SWOT分析 C.管理现状 D.财务状况 E.管理建议
多项选择题薪酬体系设计应达到以下目的（）。
A.提供具有市场竞争力的薪酬 B.确保组织内部公平 C.薪酬与工作绩效挂钩 D.向一线倾斜
多项选择题按照预算差异产生的原因可分为（）。
A.价格差异 B.数量差异 C.有利差异 D.不利差异
多项选择题ERP系统管理思想主要表现在（）。
A.支持“准时生产”方式 B.精益生产 C.敏捷制造 D.直接人工干预
多项选择题责任会计的基本内容有（）。
A.建立责任中心 B.内部结算制度 C.实施责任控制 D.开展责任核算
