A.企业经营现状 B.SWOT分析 C.管理现状 D.财务状况 E.管理建议
多项选择题薪酬体系设计应达到以下目的（）。
A.提供具有市场竞争力的薪酬 B.确保组织内部公平 C.薪酬与工作绩效挂钩 D.向一线倾斜
多项选择题按照预算差异产生的原因可分为（）。
A.价格差异 B.数量差异 C.有利差异 D.不利差异
