A.个人利益与群体利益的整合程度是一个从低到高的连续的分布B.个人利益与群体利益的整合程度是一个从高到低的连续……

多项选择题团队领导关心人的领导行为方式表现在（）。

A.提供组织成员发展职业能力的机会和条件
B.承认个人追求个人正当利益的权利，满足成员个人的需要和利益
C.平衡个人与组织的社会交换关系
D.重视普通成员的意见

多项选择题以下哪些话题在许多时候是不恰当的？（）

A.自我中心的话题
B.双方感兴趣的话题
C.别人禁忌的话题
D.总是围绕肤浅的话题

多项选择题在帮助员工树立团队精神的沟通过程中应注重以下（）几个方面的工作。

A.增大团队的实际价值
B.通过各种组织传播渠道传递团队精神的价值信息
C.比较员工实际的团队观念与期望的团队观念的差距
D.了解组织成员的经历和心理动态

多项选择题以下属于E元素的是（）。

A.精力
B.热情
C.努力
D.兴奋

多项选择题团队游戏在培养团队合作精神方面具有特殊的功能，以下说法正确的是（）。

A.对培训新的团队成员具有特殊的作用
B.对激励老团队成员具有特殊的作用
C.团队游戏能够促进刚刚组合的团队成员加快彼此认识的过程
D.团队游戏训练提供人们在愉快放松的情况下体验合作价值的机会

多项选择题团队领导尊重人的领导行为方式表现在（）。

A.提供组织成员发展职业能力的机会和条件
B.对组织成员的良好品格给予反馈
C.重视普通成员的意见
D.肯定成员的成就，以万事拜托的态度对待部属

多项选择题怎样处理团队的统一意志与成员个性的关系？（）

A.团队的统一意志与成员个人的特长不是对立的
B.团队的统一意志与成员个人的特长是对立的，几乎不能达到统一
C.团队不仅不应压抑个人的特长，反而应当鼓励个人发挥特长
D.团队为了统一思想，完成共同的目标，尽量避免成员个抒其事

多项选择题冲突管理能力体现在哪些方面？（）

A.畅通的信息渠道
B.明确的冲突管理流程
C.分析和预见潜在的冲突
D.完全消除冲突的解决机制

单项选择题就企业来说，以下哪个团队存在于组织结构中的任何层次？（）

A.管理团队
B.生产团队
C.咨询团队
D.营销团队

单项选择题以下不属于团队价值体现的是（）。

A.对工作的价值
B.对于身体健康的价值
C.对人际关系的价值
D.对心理健康的价值

单项选择题对于发展团队成员个人能力的理解错误的是（）。

A.理想团队成员的能力是互补的。在能够完成任务的前提下，团队由最少的人组成
B.有机会受到培训，不断吸收新的知识和技术
C.鼓励个人和团队创新，在不断解决新问题的过程中发展能力
D.在工作中尽量稳定个人工作岗位，各司其职，各负其责

单项选择题以下不属于团队品质的主要内容的是（）。

A.团队精神
B.团队能力
C.团队情商
D.团队信任气氛

单项选择题经济增长最重要的动力是（）。

A.科学技术
B.创新人才
C.科学管理
D.制度更新

单项选择题在（）阶段团队工作流程顺畅，人际关系融洽。

A.交流个人表层信息的阶段
B.交流个人深层信息的阶段
C.重新调整互动关系的阶段
D.稳定运行的强凝聚力阶段

单项选择题在团队沟通气氛要素中最基础的要素是（）。

A.信任和公开
B.宽容和坦率
C.善意和宽容
D.平等和分享