在国外的收入需要承担可能的缴税义务。对于这种问题，跨国公司需要通过（）来解决，即雇主承担向东道国和本国政府缴纳所得税的责任，税金从员工的收入中扣除。

填空题提供（）的目的是，在某些情况下是使他们得到与提供给同类外国员工或同事相同的居住条件。

多项选择题汇率问题是国际工资支付时必须要考虑的因素，能够规避汇率变动风险的的汇率确定方法包括（）。

A.购买力平价汇率
B.平均汇率
C.固定汇率
D.即期汇率

多项选择题薪酬是员工工作的第一动力，也是对劳动付出的合理回报。因此，国际薪酬应为外派员工提供（）。

A.收入保障
B.收入增加
C.优越生活条件
D.家庭生活保障

多项选择题国际薪酬的设计也要符合薪酬设计的基本框架，从（）入手，区分不同外派形式对员工能力与任务压力的不同要求，构建科学、合理、规范的薪酬制度。

A.个人意愿
B.外派岗位
C.工作任务
D.市场价格

多项选择题国际薪酬的东道国影响因素包括（）。

A.东道国生活成本
B.汇率及税收因素
C.外派工作的艰辛程度
D.劳动法规