A.90日B.100日C.150日D.180日根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，伤亡事故处理工作最多不能……

单项选择题《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，在保障劳动者身体健康的条件下，每月工作时间最多不超过（）

A.二十六小时
B.三十六小时
C.四十六小时
D.五十六小时

单项选择题工作日间的休息指两个工作日之间的休息时间，一般不少于（）

A.14小时
B.15小时
C.16小时
D.17小时

单项选择题劳动的工作时间不以日计算，而分别以周、月、季等位周期计算工时长度的称为（）

单项选择题从事矿山劳动的职工一般每日工作不超过（）

A.4小时
B.5小时
C.6小时
D.7小时

单项选择题1995年5月1日施行的《国务院关于职工工作时间的规定》指出职工每周工作（）

A.30小时
B.40小时
C.50小时
D.60小时

单项选择题劳动定额分为工时定额和（）

A.产量定额
B.产值定额
C.技术定额
D.劳动消耗量定额

单项选择题企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为准则是（）

A.劳动合同
B.劳动纪律
C.劳动时间
D.劳动规范

单项选择题公平理论由（）于1965年提出。

A.马斯洛
B.赫茨伯格
C.亚当斯
D.罗森

单项选择题在实施岗位测评中，员工代表应占到测评人数的（）

A.40%
B.50%
C.60%
D.70%

单项选择题用来检验已有的薪酬体系的合理性，可以用（）

A.薪酬结构设计
B.薪酬策略
C.薪酬原则
D.薪酬定位

单项选择题岗位评价以（）为依据。

A.工作分析
B.岗位胜任力模型
C.岗位价值
D.岗位说明书

单项选择题员工福利在一定程度上缓解按劳分配带来的生活富裕程度差别体现了福利的（）

单项选择题马斯洛的需求层次理论给我的启示是（）

A.注意努力与绩效间的关系
B.要为员工创造交流机会，促进员工的和谐相处
C.要及时对绩效予以奖励
D.为怎样促进工作丰富化提供指导

单项选择题根据不用的薪酬要素多次对岗位排序，然后综合考虑每一个岗位的序列等级，并得出一个加权的序列值，最终确定岗位序列的方法是（）

A.岗位排序法
B.岗位分类法
C.要素比较法
D.海氏评价法

单项选择题A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，则A公司实行的是（）

A.岗位技能工资制
B.结构工资制
C.岗位薪点工资制
D.岗位职务工资制