A、高情商B、较高情商C、较低情商D、低情商情商的类别（）。……

多项选择题从能力要求本岗位的任职者应该具备哪些条件（）。

A、知识
B、技能
C、能力
D、背景与经验

多项选择题缓解心理压力的方法有（）。

A、改变生活情境
B、倾诉、哭泣
C、升华法
D、放松法

多项选择题潜能开发的要素（）。

A、高度的自信
B、坚定的意志
C、矛盾的激化
D、强烈的愿望

多项选择题一份完整的岗位说明书还包括：（）等方面。

A、工作因素
B、工作执行标准
C、报酬因素
D、工作内容

单项选择题创造性思维贵在创新，新颖性程度越大，创造性思维的创造性就（）。

A、优秀
B、一般
C、越强
D、越弱

单项选择题专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下哪点不适合？（）

A、展开“幻想”的翅膀
B、培养发散思维
C、培养思维的流畅性、灵活性和独创性
D、没事就胡思乱想，异想天开有助于发散思维

单项选择题专业技术人员呈现的绩效特征不包括？（）

A、绩效行为难以监控
B、绩效成果难以衡量
C、绩效取得的团队协作性
D、绩效成绩非常微小

单项选择题平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡？（）

A、片面
B、静态
C、战略
D、无

单项选择题绩效管理最直接目的是提高员工的（）。

A、工作绩效
B、任务绩效
C、社交绩效
D、培训绩效

多项选择题能力的差异主要表现在以下几个方面类型？（）

A、差异水平差异表现早晚差异
B、差异水平早晚差异
C、差异水平差异表现
D、差异表现早晚差异

多项选择题“绩效”的英文单词是“performance”，这个词在英文中的本意是（）

A、履行
B、执行
C、表演
D、成绩

多项选择题一个拥有健康情绪的专业技术人员应该有以下哪几个特征？（）

A、有良好的性格特征，开阔宽广的胸怀
B、正确的人生态度，价值观
C、增强对生活的适应能力
D、有幽默感，会自己创建快乐的情绪

多项选择题目标管理的具体做法分三个阶段（）。

A、目标的设置
B、实现目标过程的管理
C、行为科学管理
D、测定与评价所取得的成果

多项选择题目标管理的具体做法分哪几个阶段（）。

A、目标的设置
B、为实现目标过程的管理
C、为测定与评价所取得的成果
D、为实现目标不择手断的过程

多项选择题专业技术人员职业压力下的心理症状有哪些？（）

A、焦虑紧张迷惑和急躁
B、疲劳感，生气和憎恶
C、厌烦和工作不满情绪
D、注意力分散，缺乏自主性和创造性