A.员工身体健康管理B.员工安全计划C.员工援助计划D.员工心理健康管理企业的员工健康管理包括（）。……

多项选择题一个组织的薪酬管理具有的作用包括（）。

A.支持组织战略实现和绩效改进
B.塑造和强化组织文化
C.控制组织人员规模
D.支持组织变革

多项选择题目标与关键成果法的优势有（）。

A.充分激发员工
B.促进团队协同
C.实现绩效增进
D.注重长期目标

多项选择题基于行为的面试提问与追问可以借助STAR模型，包括（）这几个方面。

A.工具
B.目标
C.行动
D.结果

多项选择题招聘评估包括对（）的评估。

A.招聘时间
B.招聘成本
C.录用人员质量
D.招聘工作人员表现

多项选择题组织外部招聘的优点有（）。