A.它是一种新型的人力资源管理组织形式B.它能节省人力资源管理成本C.它有利于人力资源管理效果的核算D.它将人……

多项选择题下列关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（）。

A.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本
B.与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物
C.人事管理的职能基本上是具体的事务性工作，而人力资源管理既有战略性的管理职能，又有技术性的管理职能
D.人力资源管理是由人事管理转变而来的
E.人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素；人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界，创造财富和价值的活性资本

多项选择题人力资源管理具有自己的特殊性，它的具体模式会有所不同。米尔科维奇和布德罗提出的四种模式具有一定的代表性，它们是（）。

A.投资模式
B.福利模式
C.参与模式
D.工业或产业模式
E.高度灵活模式

多项选择题与其他资源相比，人力资源的独特特征包括（）。

A.生产性与消费性
B.能动性
C.时效性
D.可用性
E.社会性和可变性

多项选择题大中型企业的人力资源部门设置可以避免小企业存在的问题，但是也会有自身的缺点，主要体现在（）。

A.容易使各个职能的衔接脱钩
B.不利于发挥人力资源管理的整体效应
C.没有真正以客户为导向
D.不利于发挥人力资源管理对企业经营的支持作用
E.不利于降低成本

多项选择题人力资源有助于实现和提升组织的绩效，主要体现在（）。

A.组织绩效的实现依赖于顾客的忠诚度
B.可以增加员工作能力
C.提高工作满意度
D.改善工作态度
E.帮助企业提升社会责任感