A.行为规则B.协作规则C.组织规则D.岗位规则企业单位对各个工种、工序、岗位之间的关系，上下级之间的连接配合……

单项选择题（）岗位信息的来源无法保证其客观性与真实性

A.直接观察
B.任职责报告
C.同事报告
D.书面资料

单项选择题岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（）

A.坚实基础
B.必要条件
C.基本依据
D.必要前提

单项选择题对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称为（）

A.岗位设计
B.工作说明书
C.岗位规划
D.工作岗位分析

单项选择题人力资源规划又称为人力资源管理活动的（）

A.纽带
B.前提
C.核心
D.基础

单项选择题狭义的人力资源规划的实质是（）

A.企业人力资源永久开发规划
B.企业组织变革与组织发展规划
C.企业人力资源制度改革规划
D.企业各类人员需求补充规划