A.对稀有资源的竞争B.对目标实施的渴望C.对自主权的渴望D.对自我价值的展现管理心理学研究表明，冲突的基本来……

单项选择题个人申诉的申请人通常为（），是指个人向工会组织、企业劳动争议调解委员会就自己所受到的处罚或侵权事件请求予以撤销或改正的行为。

A.1-2个人
B.3-4个人
C.5个人
D.2-3个人

单项选择题问题员工的成因有很多，以下不属于问题员工的成因的是（）。

A.企业组织
B.领导体制
C.工作环境
D.员工的文化水平

单项选择题（）指维持组织内部良好秩序的过程，也即凭借奖励和惩罚措施来纠正、塑造以及强化员工行为的过程；或者说是将组织成员的行为纳入法律的环境，对守法者给予保障，对违法者予以适当惩罚的过程。

A.纪律管理
B.组织管理
C.纪律组织
D.纪律惩罚

单项选择题不同的企业具有不同的企业文化，企业文化具有其（）。

A.普遍性
B.独特性
C.共性
D.个性

单项选择题选项（）不属于来自员工个体的压力。

A.面对自己很忙，同事很闲的状况感到压力大没有成就感
B.感觉很难控制环境，对有挑战性较高的工作难以承担
C.入职后发现工作的实际情况与自己的目标设定有很大差距
D.工作努力投入很大，希望获得认可，担心付出就没有回报，感到压力很大