A.大吃小B.强吃弱C.新吃旧D.重新组合企业文化整合就是（）的过程。……

单项选择题进行企业文化整合，首先有一个（）的过程。

A.企业文化诊断
B.企业文化创新
C.企业文化识别
D.企业文化策划

单项选择题最为典型的企业文化冲突类型是（）。

A.跨国经营型企业文化冲突
B.合资型企业文化冲突
C.民营型企业文化冲突
D.并购重组型企业文化冲突

单项选择题企业文化培训过程的步骤是（）。

A.分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果
B.制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果
C.评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训
D.评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训

单项选择题贯彻（）原则是为了按需施教。

A.导向性
B.层次性
C.效益性
D.持久性

单项选择题企业文化知名度的计算公式为（）。

A.某地区知道某一企业的受众人数/该地区的受众总数×100%
B.相信和比较向新的受众人数/全体受众×100%
C.稳定对象/全体宣传对象×100%
D.接触宣传的实际人数/所有潜在受众×100%