A.身份证B.劳动合同C.岗位技能证书D.劳务分包合同总承包企业的劳务员对劳务人员信息资料的核对，包括下列哪几……

多项选择题实名制管理的作用包括（）。

A.对施工现场的安全管理和治安保卫管理没能起到一定的作用
B.维护农民工合法权益
C.及时掌握施工现场人员情况
D.避免或减少因工资和劳务费的支付而引发的纠纷

多项选择题劳动力总量需求计划的编制方法包括以下哪几项。（）

A.经验比较法
B.分项综合系数法
C.概算定额法
D.技术测定法

多项选择题劳动定额完成情况指标包括（）。

A.概算定额指标
B.定额完成程度指标
C.执行定额面指标
D.劳动定额覆盖率

多项选择题以下哪些属于我国的社会保险（）。

A.养老保险
B.医疗保险
C.工伤保险
D.生育保险

多项选择题下列对于劳务分包与专业分包的描述，正确的是（）。

A.分包主体的资质不同
B.合同标的的指向不同
C.分包条件的限制相同
D.承担责任的范围不同

多项选择题下列属于人力资源规划原则的是（）。

A.充分考虑内部、外部环境的变化
B.确保企业人力资源的保障
C.使企业和员工都得到长期的利益
D.及时调整人力资源使用计划

多项选择题一般来讲，人力资源管理通常遵循下列哪些原理进行（）。

A.系统优化原理
B.能级对应原理
C.系统动力原理
D.反馈控制原理

多项选择题哪些属于时间定额的计算方法（）。

A.1÷每日产量
B.小组成员工日数的总和÷台班产量
C.l÷单位产品时间定额
D.小组成员工日数的总和÷单位产品的时间定额

多项选择题时间定额与产量定额的关系，下列表述正确的是（）。

A.时间定额=1÷产量定额
B.产量定额=1÷时间定额
C.时间定额X产量定额=1
D.时间定额+产量定额=1

多项选择题企业发生下列哪些行为的，农民工可以向相关部门举报。（）

A.不支付加班工资的
B.支付工资低于北京市最低工资标准的
C.拖欠或克扣工资的
D.按照约定支付工资的

多项选择题以下属于实名制管理系统的是（）。

A.施工现场封闭管理
B.进场人员花名册管理
C.入场安全教育管理
D.施工队伍信用等级评价管理

多项选择题用工企业实名制管理的基础工作包括（）。

A.签订劳动合同
B.持证上岗
C.造册
D.完成网上录入

多项选择题劳务员要做好劳务管理工作内部资料的哪些工作（）。

A.收集工作
B.整理工作
C.编制工作
D.归档工作

多项选择题对劳务分包队伍的施工过程控制的重点在于哪些方面（）。

A.材料采购
B.材料消耗
C.机具设备管理
D.施工质量

多项选择题以下属于劳务纠纷产生的原因的是（）。

A.未签订劳动合同引发的劳务纠纷
B.违法分包引发的劳务纠纷
C.农民工合法权益受到保护引发的劳务纠纷
D.劳务分包合同约定不明确引发的劳务纠纷