单项选择题()的改善是一种通过使用奖励或惩罚来改变员工行为的技术。
A.态度 B.行为 C.能力 D.知觉
单项选择题认为动机是对与其他人相比,自己的个人贡献或报酬是否公平或有差异的调和的理论是()。
A.公平理论 B.因素理论 C.利益理论 D.过程理论
单项选择题下列选项最能说明一个行动的预期结果?()
A.一个计划 B.一个目标 C.一个规则 D.一个程序 E.一个政策
单项选择题()动机理论,阐释了员工怎样和为什么选择行为,以及如何确定自己的选择是否成功。
A.内容 B.过程 C.因素 D.多样性
单项选择题高层管理者通过自我控制来抑制自己的脾气,以()此来影响他人。
A.体制权利的需要 B.个人权利的需要 C.资本权利的需要 D.专家权利的需要 E.所指权利的需要