A.自我述职、群众评议、领导考查三结合的原则B.定性与定量相结合的原则C.主要与次要相结合的原则D.静态与动态……

多项选择题在塑造组织文化时应遵循的心理机制有（）

A.注意心理定势
B.重视心理强化
C.利用从众心理
D.培养认同心理
E.激发模仿心理

多项选择题组织变革能提高组织效能表现在（）

A.提高效率
B.提高质量
C.提高效益
D.增强成员的满意度
E.增强企业的知名度

多项选择题社会知觉的种类包括（）

A.高涨与低落
B.稳定与不稳定
C.持久与短暂
D.情感的深厚与淡薄
E.忽高忽低

多项选择题系统管理学派的主要代表人物包括（）

A.摩尔斯
B.卡斯特
C.巴贝奇
D.罗森茨韦克
E.西蒙

多项选择题心理平衡自我调节的方法包括（）

A.合理宣泄
B.善于自控
C.善与人处
D.人格一致
E.注意转移

单项选择题一个人想同时回避两个都不喜欢的目标，而又不得不接受其中一个目标时所产生的心理冲突形式指的是（）

A.双趋式冲突
B.趋避式冲突
C.多重趋避式冲突
D.双避式冲突

单项选择题20世纪八九十年代提出了“智能框架”理论的是康纳尔大学的（）

A.莫雷诺
B.儒索
C.迈尔
D.卡尼曼

单项选择题与个人单独决策相比，团体决策可能会出现更加冒险与更加保守的倾向称为（）

A.社会助长效应
B.社会标准化倾向
C.极化现象与责任扩散效应
D.社会惰化现象

单项选择题当人们遭遇重大险情时，会感到焦虑、紧张与害怕，会产生心跳加速、肠胃收缩、血压升高等一系列生理变化，造成这种生理表现的原因是（）

A.挫折
B.倦怠
C.心理枯竭
D.应激

单项选择题性格特征表现为缺乏判断力，社会适应性差，智商高的性格类型属于（）

A.思维内倾
B.情感外倾
C.感觉外倾
D.直觉外倾

单项选择题指出“自我是一个人之所以成为他的所有本质属性的总和”的美国心理学家是（）

A.布鲁纳
B.詹姆斯
C.凯利
D.武德沃斯

单项选择题下列不属于需要、动机和激励问题的研究的是（）

A.需要层次理论
B.双因素理论
C.Y理论
D.期望理论

问答题如何进行高效率团队管理？

问答题简述管理心理学的研究任务。

单项选择题麦克利兰是用何种方法来确定成就需要的强弱的（）

A.心理测验
B.主题统觉测验
C.问卷
D.谈话