A.注意心理定势 B.重视心理强化 C.利用从众心理 D.培养认同心理 E.激发模仿心理
多项选择题组织变革能提高组织效能表现在()
A.提高效率 B.提高质量 C.提高效益 D.增强成员的满意度 E.增强企业的知名度
多项选择题社会知觉的种类包括()
A.高涨与低落 B.稳定与不稳定 C.持久与短暂 D.情感的深厚与淡薄 E.忽高忽低
多项选择题系统管理学派的主要代表人物包括()
A.摩尔斯 B.卡斯特 C.巴贝奇 D.罗森茨韦克 E.西蒙
多项选择题心理平衡自我调节的方法包括()
A.合理宣泄 B.善于自控 C.善与人处 D.人格一致 E.注意转移
单项选择题一个人想同时回避两个都不喜欢的目标,而又不得不接受其中一个目标时所产生的心理冲突形式指的是()
A.双趋式冲突 B.趋避式冲突 C.多重趋避式冲突 D.双避式冲突
单项选择题20世纪八九十年代提出了“智能框架”理论的是康纳尔大学的()
A.莫雷诺 B.儒索 C.迈尔 D.卡尼曼
单项选择题与个人单独决策相比,团体决策可能会出现更加冒险与更加保守的倾向称为()
A.社会助长效应 B.社会标准化倾向 C.极化现象与责任扩散效应 D.社会惰化现象
单项选择题当人们遭遇重大险情时,会感到焦虑、紧张与害怕,会产生心跳加速、肠胃收缩、血压升高等一系列生理变化,造成这种生理表现的原因是()
A.挫折 B.倦怠 C.心理枯竭 D.应激
单项选择题性格特征表现为缺乏判断力,社会适应性差,智商高的性格类型属于()
A.思维内倾 B.情感外倾 C.感觉外倾 D.直觉外倾
单项选择题指出“自我是一个人之所以成为他的所有本质属性的总和”的美国心理学家是()
A.布鲁纳 B.詹姆斯 C.凯利 D.武德沃斯
单项选择题下列不属于需要、动机和激励问题的研究的是()
A.需要层次理论 B.双因素理论 C.Y理论 D.期望理论
问答题如何进行高效率团队管理?
问答题简述管理心理学的研究任务。
单项选择题麦克利兰是用何种方法来确定成就需要的强弱的()
A.心理测验 B.主题统觉测验 C.问卷 D.谈话
单项选择题群体决策与个人决策相比,更容易出现所谓()
A.平均化现象 B.争论现象 C.平衡现象 D.妥协现象